Trainer, Coach, Berater - mit Vollkasko-Mentatlität: passt das?
Zumindest im klassischen Weiterbildungssektor befinden sich die Honorare im freien Fall, und da kann die sachlliche Auseinandersetzung mit dem breiten Angebot der sog. Network-Unternehmen sehr interessant sein. Warum? Weil hier wirkliche Trainerqualitäten gefragt sind, wenn es zum Beispiel darum geht, Vertriebspartner auf ihrem Weg der Kundengewinnung zu begleiten, zu beraten!Kürzlich schrieb ich eine solche freiberufliche Mitarbeit aus, es ging (und geht) um staatlichen Lotoversand per Internet, also ein bekannes Produkt, das jede Woche rund 21Mio. Menschen kaufen, und nur ca. 2% von diesen haben einen Nutzen, sprich Gewinn davon! Ich finde dieses Produkt immer noch attraktiver als Noni oder Kutschimutschi-Saft oder dgl. Und Geld verdienen vom Home-Office aus, dagegen ist auch nichts zu sagen. Oh je, was "erntete" ich für böse Telefonate! "Nein, das ist doch völlig unter der Würde eines Trainers, ich hätte gerne eine Festanstellung mit € 5.000 mindestens im Monat" - ich konnte es kaum fassen, solch geballte Arroganz abzubekommen! Nach meiner persönllichen Einschätzung, war und ist es schon immer falsch gewesen, nur "auf ein Pferd" zu setzen. Mal ehrlich: mit Rhetorik-Seminaren, Baumwipfel-Klettern für Runaways sind doch keine Personalverantwortlichen mehr hinterm Bilanz-Ofen mehr hervorzulocken! Da, wo es noch geht - schön, geniessen Sie es!
Aber, dass Network-Unternehmen ein echtes Betätigungsfeld für qualifizierte Trainer sind, ist doch längst kein Geheimtipp mehr!
Und wer glaubt, dass selbsternannte Coaches andere Menschen coachen können, der glaubt auch, dass Zitronenfalter Zitronen falten!
Herzlichst!
Ihr Thomas Schwarz
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