TRAINER - BERATER - DOZENTEN - COACHES :: DOZENTEN-BOERSE.DE EINE DER GRößTEN TRAINER & BERATER PLATTFORMEN SEIT 2002 - HERZLICH WILLKOMMEN |  KONTAKT & HILFE |  IMPRESSUM |  AGBs |  REGISTRIEREN |  MIT SSL
dozenten-boerse.de
das original.einfach.besser
TRAINER - BERATER - DOZENTEN - COACHES :: DOZENTEN-BOERSE.DE EINE DER GRößTEN TRAINER & BERATER PLATTFORMEN SEIT 2002 - HERZLICH WILLKOMMEN
Jetzt auf der dozenten-boerse.de registrieren !
Mitglieder
         hier sind Sie richtig
Benutzername
Passwort
 

kostenfrei anmeldenals Trainer anmelden & dabei sein?
kostenfrei anmeldenkostenlos suchen & ausschreiben?kostenfrei anmeldenZugangsdaten vergessen ?
   QuickNav: Trainer & Dozenten  |   Gesuche  |   Termine |   Seminare |   Fachartikel |   News |   Verbände |   Partner |  Registrieren
Gastronomiegründungen - Do`s & Don`ts 16.01.2010
  Die häufigsten Fehler bei der Existenzgründung und beim Aufbau. Informationsdefizite führen zum Scheitern.
 

Vielfach entstehen die Gründe für ein Scheitern im Gastgewerbe bereits vor dem Unternehmensstart oder kurz danach.

 

Fehleinschätzung des Marktes

Ein häufiger Prognosefehler bei der Budgetierung des Umsatzes von Gastronomiebetrieben ist die zu hohe Einschätzung der Gästeanzahl und Gästefrequenz in Verbindung mit der zur Verfügung stehenden Kapazität. Unbeachtet bleiben Sitzplatzverluste sowie vor allem temporäre und betriebstypenbezogen unterschiedliche Gästebesuche. Des Weiteren berücksichtigen Existenzgründer das unterschiedliche Ausgabeverhalten über die Öffnungszeiten oftmals nicht in angemessenem Maße. Die Hotelprognosen sind auf die „gängigen“ 60 % Zimmerauslastung ausgelegt, beschäftigen sich nicht mit Ist-Werten oder interpretieren diese falsch. Daneben findet keine intensive Standort- und Marktanalyse statt. Zukünftige Stadtplanungen oder geplante Projekte werden nicht in die Betrachtungen einbezogen.

 

Schlechte Konzeptvorbereitung

Es werden Konzeptideen vorgetragen, die vielfach schon im unmittelbaren räumlichen Umfeld zu finden sind; oder der Gründer kopiert ein Konzept, das auf nicht vergleichbaren Märkten funktioniert, nicht jedoch auf dem vorgesehenen Markt. Vor allem mangelt es vielen Konzepten an einem klar definierten Marketingkonzept. Somit wird in der so wichtigen Anfangsphase improvisiert. Das hat negative Auswirkungen, die nur mit erheblichen Verkaufsanstrengungen, also Kosten, kompensierbar sind.

 

Überhöhte Investitionen

Investitionen und tragfähiger Kapitaldienst stehen in einem Missverhältnis. Die Gründe liegen vor allem im Kosten-/Nutzenverhältnis der Investition. Erschreckend viele Einsteiger gehen auf überhöhte Kostenvorschläge ein. Kostenvergleiche sind die Ausnahme.

 

Zu hohe Mieten / Pachten

Gründer überprüfen nur selten die Angemessenheit der von ihnen zu zahlenden Miete / Pacht. Sie akzeptieren diese über Umsatzschönrechnerei oder nicht realisierbare Kostenbudgetierungen. In diesem Kontext sind auch überhöhte Inventarübernahmen sowie Bezahlungen unangemessener Firmenwerte zu nennen.

 

Mangelnde Liquidität

Auch hier liegt der Fehleransatz oftmals in der Existenzgründungsphase. Bei dem zu finanzierenden Investitionsplan werden Kosten zu gering angesetzt, vergessen bzw. die Liquidität des neuen Betriebes überschätzt. Der Nachkauf von Betriebsmitteln, die Bezahlung von Gründungs- und Voreröffnungs-kosten sowie die erste Auszahlung von Löhnen und Gehältern führen so frühzeitig zu einer schlechten Liquiditätslage.

 

Unvollständige Budgetierung der Kosten

Fast alle potentiellen Existenzgründer überschätzen in ihren Kostenprognosen die eigene Arbeitsleistung, was im laufenden Betrieb zu Personalkostenerhöhungen führt. Energiekosten werden häufig an der privaten Haushaltsführung bemessen. Elementare Kosten, insbesondere Betriebs- und Verwaltungskosten, werden zum Teil stark vernachlässigt - hier auftretende Differenzen von selbst prognostizierten und tatsächlichen Kosten in Höhe von 4 bis 5 % vom Betriebsumsatz sind nicht selten.

 

Informationsdefizite

Existenzgründer wissen vielfach zu wenig über die Chancen und Zinseinsparungen, die öffentliche Finanzierungsprogramme ihnen ermöglichen. Generell muss festgehalten werden, dass viele Pleiten vor allem aus Informationsdefiziten zu erklären sind. Daneben wissen sie auch nicht, dass es sowohl öffentliche als auch private Berater gibt. Auch über Beratungszuschüsse sind sie schlecht informiert.

 

Zu hohe Privatausgaben

Gerade kleine bis mittlere Unternehmer verwechseln die Liquidität mit dem Ertrag. Viele überbewerten ihre Anfangserfolge und „gönnen sich“ zu hohe Privatausgaben.

 

Mangelndes Bankvertrauen

Direkt auftretende Liquiditätsprobleme werden so lange aufgeschoben bzw. verschleiert, bis die Bank ihr Vertrauen verliert. In vielen Beratungs-angelegenheiten wäre eine partnerschaftliche Lösung zu einem früheren Zeitpunkt möglich gewesen. Leider kennen die wenigsten Jungunternehmer die Förderprogramme zur Existenzfestigung bzw. zum Auffangen kurzfristiger Liquiditätsprobleme.

 

Martin Radunz – M3-Hotelconsult, Forellstrasse 62, 53123 Bonn
Tel: 0228-92984941, Fax: 0228-92984751, Mail: \n info@m3-hotelconsult.de Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

   
   
   
Eingestellt von*:   Martin Radunz
Zugeordnet: GastronomieKategorieBerufskolleg
 
 
 
Dateien & Anhänge zu diesem Beitrag:
     
   
   
   
  * Die Betreiberin übernimmt keine Haftung über Richtigkeit oder Fachlichkeit der eingestellten Inhalte. Der Autor/Ersteller des Artikels haftet für alle Beiträge eigenverantwortlich. Sollten mit dem o.g. Text die Rechte Dritter verletzt, oder inhaltlich anstössig sein, wenden Sie sich bitte an den Autor, ggf. direkt an die Betreiberin. Es gelten die AGBs und der Haftungsausschluss der Betreiberin.
 
WILLKOMMEN
Trainer, Berater, Coaches & Anbieter
Startseite / Aktuelle Angebote
Angebote Kosten & Leistungen
Jetzt als Trainer anmelden
kostenlos suchen & ausschreiben




SUCHEN & FINDEN
Erweiterte Trainer-/Umkreissuche



PROFIL GEZEIGT
 alle zeigen
 
Felix-Gabriel Gangu PREMIUM MEMBER 
Heilbronn
PHP / mySQL Schulungen und Projekte sowie Linux, C#,.NET,XML mit über 8 Jahren Projekt-Erfahrung!
 
Herta Kühn PREMIUM MEMBER 
Hamburg
training-by-horse ist HorseDream-Partner, spezialisiert auf Führungskräfte- und Teamtrainings sowie Einzelcoachings mit Pferden als Trainingspartnern
 
Uwe Werz PREMIUM MEMBER 
Rimbach
Sachverständiger für den Bereich der Lagerlogistik, Dozent für Logistik- + Lagerabläufe, Regalprüfer, Vorbereitungskurse zu AZUBI-Abschlussprüfungen.
 
Manuela Bernard PREMIUM MEMBER 
München
Veränderungs-Coachings für Führungskräfte, Trainings/Workshops für Kleingruppen: Führung & Leadership, Teams & Kommunikation.
 
DUNCAN BURNS PREMIUM MEMBER 
DÜSSELDORF
English Communication Training, double native speaker, business, marketing, sales, combined with German dialogue.
 
Peter German PREMIUM MEMBER 
Berlin
Langjährige Führungs- und Vertriebserfahrungen sind die Grundlage für unsere praxisnahen Beratungen und Trainings für Unternehmen und Unternehmer.
 
Heidrun Reckert PREMIUM MEMBER 
Wuppertal
Consulting Coaching Training Beratung: Projektmanagement, Risikomanagement, Aufbau von ProjektOffices, MS-Project und UML für IT Projekte
 




NEWS+++NEWS+++NEWS
alle zeigen
Business Coaching - Professionelles Gegenüber in komplexen Führungssituationen
Maßgeschneidertes Coaching für Führungskräfte in komplexen Managementsituationen bringt oft den entscheidenden Durchbruch - denn die Intensität von Veränderungen in Unternehmen stellt die involvierten Personen vor Herausford
wingwave Erfolgsgeschichten
wingave entstresst und stärkt ihre Ressourcen im Turbogang und hält dauerhaft. Lernen Sie die Wirkweise von wingwave über die Erfolgsgeschichten kennen.
Jetzt noch schnell anmelden: Selbbstmarketing-Workshop in Heidelberg am 06.08.2010.
Ob Sie sich bewerben wollen oder anderweitig beruflich vorankommen möchten: Wer wahrgenommen werden will, muss die Tarnkappe ablegen und Profil zeigen. Aufschneider kommen aber genauso wenig an wie graue Mäuse. Und Schauspieler müssen sp
Neues im Coaching-Blog: Surfen Sie mit NLP auf Ihrer inneren Landkarte und entdecken Sie neue Territorien.
Was zeichnet wirkungsvolle Kommunikation aus? Das fragten sich in den 1970er Jahren der Psychologe Richard Bandler und der Linguist John Grinder. Sie wurden fündig beim Entwickler der modernen Hypnose, Milton Erickson, ...


PARTNER
alle zeigen
DIREKT Sprachreisen Heidelberg
 
DIREKT Sprachreisen - Ihr Spezialanbieter für Sprachreisen weltweit
   


 
Eine der größten deutschen
Job- & Informationsbörsen

- kostenlos Jobs ausschreiben
- freier Zugang zur Datenbank für spezielle Suchen
- umfangreicher Leistungskatalog zum stöbern
- professionelle persönliche Unterstützung & Beratung
- mit kostenlosem Kurzprofil Mehrwerte nutzen
- seriös & professionell seit 2002
Informations-Marketing
für Trainer & Dozenten

- Mit eigenem Profil präsent sein
- mit Fachartikeln sich abgrenzen
- mit aktuellen News am Ball bleiben
- durch Seminare eigene Leistungen bewerben
- durch Mitgliedschaften in Verbänden Qualität sichern
- durch Links & Downloads weitergehend informieren
alles über die
Dozenten Börse


- Unser Angebot
- Als Trainer jetzt anmelden
- kostenlos Job ausschreiben
- Impressum
- Kontakt & Support
- Unsere AGBs